عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشكی مشهد مطرح كرد
گذار فرهنگی و نقش آن در افزایش خشونت ضد کادر درمان
به گزارش بریونی، خراسان رضوی یک روان پزشک و عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار داشت: جامعه از نظر فرهنگی درحال گذار است و این سبب شده تا تصویر سنتی که مردم نسبت به پزشک داشتند، تغییر کند. با عنایت به این که در شرایط گذار هنوز اصول و چارچوب های جدید تعریف نشده، افراد بر مبنای نفع شخصی خود نسبت به مسایل واکنش نشان می دهند.
علی ثاقبی در ویژه برنامه «سپید خونین» که امروز ۲۰ اسفند با همت سازمان دانشجویان جهاددانشگاهی خراسان رضوی، با مبحث تحلیل جنبه های روان شناختی و اجتماعی خشونت ضد کادر درمان در تالار دانشجوی دانشکده علوم پزشکی مشهد برگزار شد، ضمن اشاره به این که خشونت یک پدیده ای آنی نیست و ریشه در عوامل مختلف اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی دارد، اظهار داشت: شرایط محیطی و روحی بیماران در میزان بروز خشونت ضد کادر درمان تأثیر به سزایی دارد، همینطور طبقات اجتماعی پایین تر شانس بیشتری در اعمال خشونت دارند.
وی نوسانات شرایط اقتصادی و اجتماعی را از دیگر عوامل بروز خشونت برشمرد و اظهار داشت: در جامعه ای که فضای ناامنی وجود داشته و همبستگی اجتماعی کاهش پیدا کرده باشد، خشونت افزوده می شود.
وی ضمن اشاره به این که رسانه ها و شرایط فرهنگی جامعه نقش بسزایی در میزان خشونت ضد کادر درمان دارند، اظهار داشت: جامعه ما جامعه درحال گذار از نظر فرهنگی است، بدین مفهوم که زمانی اصول و ارزش هایی در جامعه ما حکم فرما بوده است و هنوز چارچوب های جدید، جای خویش را با اصول سنتی گذشته عوض نکرده اند، در چنین شرایطی مشاهده می نماییم که افراد بر مبنای نفع شخصی خود مسایل را تعریف می کند و واکنش نشان می دهند.
این روان شناس افزود: در گذشته تصویری که مردم از پزشک داشتند تصویری مقدس به عنوان فردی حکیم، دانای کل و دلسوز بود و احساس احترام و اعتماد به جامعه پزشکی وجود داشت و پزشک هم مبتنی بر چنین تصویری کار پزشکی خویش را انجام می داد در حالیکه امروز این تصویر تغییر پیدا کرده است و مردم به شغل پزشکی به عنوان شغلی با پرستیژ و با درآمد بالا نگاه می کنند، از طرفی با وقوع انفجار اطلاعاتی میان مردم به واسطه شبکه های مجازی و حتی هوش مصنوعی مردم دیگر به پزشک به عنوان کسی که یک سری اطلاعات خاص را دارد نگاه نمی کنند و حتی نسبت به داروهایی که برای آنها تجویز می شود با پزشکان سوال و جواب می کنند و به شکلی آنها را به چالش می کشند.
وی اضافه کرد: این در شرایطی است که پزشکان امروز در نگاه خود همچنان مقدسند، اما از سوی دیگر به علت گذار فرهنگی که به آن اشاره کردم از جانب بیمار این نگاه وجود دارد که من مشتری هستم، پول می دهم و وظیفه پزشک و یا کادر درمان است تا به من خدمات ارائه نمایند.
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به اینکه وقتی گذار فرهنگی اتفاق می افتد انتظارات نامتعارض رخ می دهد، اظهار داشت: در این میان گاهی کسی که مورد خشونت قرار می گیرد هیچ تقصیری ندارد و نمی توان مسئله وقوع خشونت را با نگاهی ایزوله بررسی کرد.
ثاقبی با تاکید بر این که عوامل زیادی در وقوع خشونت ضد کادر درمان دست به دست هم می دهند تا ما شاهد این پدیده باشیم، اظهار نمود: این مورد به سادگی ریشه کن نمی شود و باید چیزهای زیادی تغییر کند، اما در این میان نوع حرف زدن و تعامل پزشکان و پرستاران با بیمار و خانواده او اهمیت بسیار زیادی دارد، گاهی افراد وقتی احساس می کنند شنیده نمی شوند دست به خشونت می زنند.
این روان پزشک ضمن اشاره به لزوم افزایش آگاهی رسانی به مردم افزود: نظارت های دقیق و سیستم های پاسخگو که عدالت و محافظت از منافع بیمار و کادر درمان را بخوبی انجام دهد هم از دیگر عوامل موثر در کاهش میزان خشونت ضد کادر درمان خواهد بود.
راهکارهای قانونی برای پشتیبانی از کادر درمان در مقابل خشونت
در ادامه این نشست، صادق صفری، بازجو ویژه قتل عمد شعبه ۲۰۸ دادسرای عمومی و انقلاب مشهد و استاد دانشگاه ضمن اشاره به مسایل حقوقی میزان خشونت های انجام شده ضد کادر درمان اظهار نمود: یک نکته مهم اینست که خشونت ضد کادر درمان یک معضل جهانی است و صرفا مختص کشور ما نیست، حتی اگر این مورد را به صورت آماری بررسی نماییم خواهیم دید که خوشبختانه کشور ما در این رابطه آمار بالایی ندارد، ازاین رو همان معدود دفعاتی که شاهد بروز چنین خشونت هایی هستیم مبحث بسیار پررنگ می شود.
وی در رابطه با علت بروز خشونت ضد کادر درمان اظهار نمود: یکی از این عوامل اینست که افراد در شرایط معمولی به مراکز درمانی رجوع ندارند و از نظر روحی مدام درحال گذر از امید به ناامیدی اند، ازاین رو در چنین شرایطی کوچکترین قصوری به چشم آنها بزرگ جلوه می کند و سبب می شود حساسیت زیادی در نوع واکنش های خود نشان دهند.
صفری، قصور پزشکی را مهم ترین عامل خشونت ضد کادربرشمرد و اظهار داشت: با عنایت به خشونت های صورت گرفته، این قشر انتظار دارند برای پشتیبانی از آنها قوانین جدیدی وضع شود در حالیکه این نیاز از جانب تمامی اصناف وجود دارد و با قوانین موجود هم می توانیم به مسایل حقوقی کادر درمان رسیدگی نماییم.
وی ضمن اشاره به انواع خشونت ضد کادر درمان و مروری بر قوانین در ارتباط با آن اظهار نمود: یکی از انواع این خشونت ها، خشونت های کلامی است، اگر پزشکی مخاطب یک توهین قرار بگیرد، فرد خاطی محکوم به پرداخت جزای نقدی خواهد شد، اما اگر این توهین درحال انجام وظیفه پزشک در بیمارستان باشد، می توانند محکومیت هایی همچون جزای نقدی، حبس و شلاق داشته باشد.
این حقوقدان تهدید را از دیگر انواع این خشونت ها دانست که می تواند علاوه بر شلاق، از یک ماه تا یک سال زندان را هم برای فرد خاطی به دنبال داشته باشد.
صفری در رابطه با خشونت های فیزیکی هم اظهار داشت: فرد خاطی اگر صرفا کادر درمان را هل دهد و این رفتار او هیچ آثاری همچون کبودی و... بر روی فرد برجای نگذارد، دریافت دیه از او منتفی است، اما می تواند به مجازات هایی مانند حبس و شلاق محکوم شود.
وی ضمن اشاره به این که قانون گذار این خشونت ها را به عنوان جرم قابل گذشت ذکر کرده است، خاطرنشان کرد: جرم قابل گذشت بدین معناست که شاکی باید الزاما به دادسرا رجوع کند و شکایت خویش را ثبت کند. درمورد کادر درمان به علت مشغله هایی که این افراد دارند گاهی موفق به ثبت شکایت خود نمی شوند و این موضوع سبب می شود با فرد خاطی برخوردی صورت نگیرد.
این استاد دانشگاه اختلال در نظم عمومی را از دیگر عناوین مجرمانه برشمرد و اظهار داشت: هرکس با هیاهو و جنجال، تظاهر به قدرت نمایی کند و نظم عمومی را در محیط های درمانی بهم بزند، به حبس از شش ماه تا دو سال و تا ۷۴ ضربه شلاق محکوم خواهد شد.
صفری درمورد چالش های رسیدگی به پرونده های خشونت ضد کادر درمان اظهار داشت: یکی از این چالش ها قابل گذشت بودن اغلب جرائم می باشد که در رابطه با آن توضیح دادم، حال در این خصوص قانون گذار میتواند عناوین این جرم ها را غیرقابل گذشت کند تا بدون احتیاج به ثبت شکایت توسط شخص پزشک یا پرستار و صرفا طبق گزارش کلانتری به مبحث آنان رسیدگی شود.
وی مشغله کادر درمان و کافی نبودن اطلاعات حقوقی آنان را از دیگر چالش های رسیدگی به پرونده های خشونت ضد کادر درمان برشمرد و اظهار داشت: اگر اعضای کادر درمانی که هدف خشونت قرار می گیرند وکیل داشته باشند، هم اطلاعات حقوقی آنان افزایش پیدا خواهد نمود و هم روند ثبت شکایاتشان تسریع می شود و دیگر احتیاجی به حضور شخصی آنان به دادسراها جهت ثبت شکایت نخواهد بود.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب